تخطَّ إلى المحتوى الرئيسي
ذكّر كل موظفيك وعملائك بضغطة واحدة مع خاصية تذكير الجميع الجديدة!

ذكّر كل موظفيك وعملائك بضغطة واحدة مع خاصية تذكير الجميع الجديدة!

1 دقيقة

هل تريد تذكير جميع المستقبلين الذين لم يستخدموا بطاقاتهم بعد؟ ليس لديك الوقت الكافي لتذكيرهم واحدًا تلو الآخر؟ ألن يكون رائعًا إذا كان بإمكانك أيضًا اختيار استعادة بطاقة الهدايا في حال شعرت أنهم ليسوا بحاجة إليها؟ مع خاصية “تذكير الجميع” الجديدة في رسال glee ، أصبح ذلك ممكنًا وبأسهل طريقة!

وفّر وقتك، وركّز على الأمور المهمة

لأننا في رسال، نعلم أنه ليس لديك الوقت الكافي لتذكير وحثّ موظفيك وعملائك لاستخدام بطاقاتهم واحدًا تلو الآخر، أوجدنا حلًا يقوم بذلك بدلًا عنك. من خلال خاصية “تذكير الجميع” يمكنك تذكير جميع المستقبلين الذين لم يستخدموا بطاقات الهدايا الخاصة بإرسال بريد إلكتروني أو رسالة SMS إليهم لتذكيرهم باستخدامها في أقرب وقت.

بالاضافة الى ذلك، إذا شعرت أنهم لم يعودوا بحاجة البطاقات المهداة لهم أو إذا أرسلت البطاقات الخطأ، فيمكنك أيضًا إسترجاعها وإعادتها إلى رصيدك في رسال glee أو إرسال بطاقة أخرى. أرسل بطاقات الهدايا من خلال رسال glee وذكّر المستقبلين باستخدام بطاقات الهدايا الخاصة بهم في أقرب وقت, لأنه لا يوجد شيء أسوأ من هدية غير مفتوحة.

إبدأ بإستخدام خاصية تذكير الجميع:

1- توجه لـ”الطلبات السابقة” في “إدارة الطلبات” 2- توجه إلى الطلب الذي تود تذكير مستقبلينه

3- إضغط على زر “تذكير الجميع” 4- إضغط “تأكيد” بعد ظهور رسالة التأكيد

سيتم إرسال بريد إلكتروني ورسالة SMS لجميع مستقبلين الطلب وستظهر رسالة “تم إرسال تذكير لجميع المستقبلين بنجاح!

هل تبحث عن طرق لتحسين بيئة العمل وزيادة أداء الفريق؟ قم بزيارة رسال glee واكتشف أسرع وأجدد طريقة لمكافأة موظفيك وعملائك.

hbspt.cta.load(8045648, '71cc9e50-ec8a-4baa-a212-3a081f304406', {});

شكراً لقراءتك.

LinkedIn
X
نسخ الرابط

مقالات ذات صلة

جميع المقالات
حلول رسال للأعمال طريقك الأفضل لتحقيق الرضا الوظيفي في منشأتك
حلول رسال للأعمال طريقك الأفضل لتحقيق الرضا الوظيفي في منشأتك

الوظيفة أكثر من مجرد وسيلة لتحقيق الدخل المادي، فهي المكان الذي يقضي فيه الموظف أكثر وقت في يومه، ويقضي مع زملائه وقتًا أطول مما يقضيه مع أسرته، وإذا لم يكن ذلك الوقت مريحًا له سينعكس الأمر في النهاية سلبًا على أدائه وإنتاجيته وسلوكه بالعمل؛ لذا فإن الرضا الوظيفي من أهم الأساسيات التي يجب أن تحققها […]

١٥ مايو ٢٠٢٤
7 د
تحسين بيئة العمل: كيف يمكن لاستبيان رضا الموظفين تحقيق التغيير؟
تحسين بيئة العمل: كيف يمكن لاستبيان رضا الموظفين تحقيق التغيير؟

هل تسعى إلى تحقيق رضا أكبر لدى موظفيك؟ هل ترغب في تعزيز الإنتاجية وبناء بيئة عمل إيجابية؟ إذًا، فإن استبيان رضا الموظفين يمثل أداة لا غنى عنها في مسيرة النجاح الخاصة بكم. يُعَدّ استبيان رضا الموظفين لبنة أساسية في فهم مشاعر وتطلعات فريق العمل؛ حيث يفتح الباب أمام تحسينات قيمة تؤثر بشكل إيجابي على أداء […]

١٦ مايو ٢٠٢٤
7 د
10 أسباب توضح أهمية الانتماء الوظيفي داخل بيئة العمل
10 أسباب توضح أهمية الانتماء الوظيفي داخل بيئة العمل

الحاجة للشعور بالانتماء هي مطلب إنساني في المقام الأول، إذ يحتاج كل شخص أن يشعر أنه ينتمي لكيان أكبر، كما هو الحال مع العائلة والأصدقاء، وينطبق الشيء نفسه في مكان العمل، فعندما يعمل الموظفون وهم يشعرون بثقة وأمان أو بمعنى أدق إذا كان لديهم الانتماء الوظيفي فإنهم يكونوا قادرين على تقديم أفضل ما لديهم، وينعكس […]

٢٧ مايو ٢٠٢٤
6 د
العودة إلى المدوَّنة