تخطَّ إلى المحتوى الرئيسي
كيف تعزز إنتاجية موظفيك في رمضان؟

كيف تعزز إنتاجية موظفيك في رمضان؟

3 دقيقة

صحيح أن شهر رمضان المبارك قد يكون الموسم الأعلى نشاطًا في الكثير من قطاعات الأعمال، وفترة ذهبية لتوسيع وتطوير نطاق استثمارك، إلا أن الثقافة الاجتماعية التي ترتبط بشهر رمضان قد تجعل موظفيك أقل نشاطًا وحيوية وحماسة للعمل. خصوصًا مع الأوضاع الحالية المقلقة المتعلقة بجائحة كورونا.

حيث يشير استبيان أجرته بيت.كوم عن مستوى الإنتاجية في شهر رمضان حول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أن ٧٨٪ من أصحاب الأعمال يقولون بأن مستوى إنتاجية الموظفين في شركاتهم تنخفض بشكل كبير خلال شهر رمضان.

أنت الآن، كصاحب أعمال أمام تحديين كبيرين لخلق بيئة عمل فعالة وحيوية ترفع معدل الإنتاجية في رمضان: ركون موظفيك للخمول في شهر رمضان، والحالة النفسية غير الجيدة المتعلقة بفايروس كورونا.

فكيف يمكنك تعزيز إنتاجية موظفيك في رمضان ٢٠٢٠؟

  1. اجعل من الاحتفال بالمناسبات الدينية والوطنية ثقافة راسخة في بيئة عملك لتجعل الموظف يشعر بالاهتمام والتقدير العميق ويكون في حالة ذهنية ونفسية تساعده على الإنجاز والإبداع، واشترك في خدمة رسال الأعمال التي ستسهل عليك هذه المهمة.
  2. من البديهي أن الصيام يتسبب في خفض مستويات الطاقة والقدرة على التركيز والعمل لدى الكثيرين، لذا حاول جعل أوقات العمل أكثر مرونة، يقاس فيها مستوى الأداء بإنجاز المهام حسب التوقيت الذي يتناسب مع الموظف في إطار محدد.
  3. حفز موظفيك على العمل والإنتاجية في شهر رمضان بتحديد أهداف ومهام واضحة، وأعلن عن هدايا ومكافآت قيمة لمن ينجزها، لتخلق بيئة عمل تنافسية وحيوية. قد يبدو لك أن هذه المهمة تتطلب الكثير من الجهد والوقت، لكن اشتراكك في خدمة رسال الأعمال سيحقق لك نقلة نوعية رائعة في مستويات الأداء بأسهل وأسرع طريقة، حيث نوفر لك العديد من هدايا البطاقات الرقمية بقيمة مرنة تحددها حسب ميزانيتك، للعديد من الخيارات، ما بين بطاقات رقمية لمتاجر تعنى بالموضة والجمال وأفضل الماركات العالمية، ترفيه وموسيقى وألعاب فيديو، وخدمات ستسهل حياة موظفيك وتجعل أصفى ذهنيًا وأقل انشغالاً، وهدايا تهتم بالتعليم والتطوير والثقافة التي ستصب في مصلحة تطوير عملك بشكل أو بآخر، وبطاقات رقمية لمتاجر مأكولات ومشروبات.
  4. ساهم في تحفيز موظفيك على ممارسة التمارين الرياضية وتبني نمط غذائي صحي للحفاظ على صحتهم ونشاطهم، اخلق مساحة لطيفة لمشاركة مثل هذه الأنشطة لتثير حماسة الجميع.
  5. الشعور بالاهتمام بالفرد من أهم وسائل تنمية الولاء والانتماء تجاه مؤسستك، والولاء الوظيفي هو وقود الإنتاجية والإبداع، شارك موظفيك موائدهم الرمضانية من خلال هدايا رسال الرقمية لمختلف أنواع المأكولات والمشروبات مثلاً، لتبني رابط وجداني يقوم على الانتماء والولاء لمؤسستك أو شركتك. كما تعد هدايا رسال في مجال الخدمات والتوصيل من أفضل الهدايا التي يمكنك تقديمها لموظفيك وعملائك في هذه الفترة بالذات كونها ستسهل عليهم الكثير من شؤون حياتهم، اهديهم بطاقة رقمية من مرسول لتوصيل الطلبات، أو كريم.
  6. استثمر في موظفيك من خلال الاستفادة من الهدايا التعليمية الممتعة التي تتيحها لك رسال، لتطوير مهاراتهم وقدراتهم، لتخلق بيئة عمل داعمة للتطوير والتعلم، لترتقي بمستوى موظفيك وتحقق رؤيتك وأهدافك كصاحب عمل، عبر هدية رقمية لمنصة شرفة للدورات الإبداعية، أو ضاد للكتب الصوتية، بطاقة رقمية من متجر تشكيل للكتب أو متجر وراق للكتب. وغيرها.
  7. يشهد شهر رمضان الكريم أوج فترات النشاط الاجتماعي، وظّف هذه الخاصية في في تطوير بيئة العمل وتحسين العلاقات بين الموظفين، بالتواصل الفعال، أو إتاحة فرصة للترفيه والاستمتاع من خلال ألعاب الفيديو الجماعية التي توفر لك رسال فيها العديد من الخيارات الرائعة لهدية بطاقة ترفيه رقمية.

https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/8045648/71cc9e50-ec8a-4baa-a212-3a081f304406 hbspt.cta.load(8045648, '71cc9e50-ec8a-4baa-a212-3a081f304406', {});

شكراً لقراءتك.

LinkedIn
X
نسخ الرابط

مقالات ذات صلة

جميع المقالات
حلول رسال للأعمال طريقك الأفضل لتحقيق الرضا الوظيفي في منشأتك
حلول رسال للأعمال طريقك الأفضل لتحقيق الرضا الوظيفي في منشأتك

الوظيفة أكثر من مجرد وسيلة لتحقيق الدخل المادي، فهي المكان الذي يقضي فيه الموظف أكثر وقت في يومه، ويقضي مع زملائه وقتًا أطول مما يقضيه مع أسرته، وإذا لم يكن ذلك الوقت مريحًا له سينعكس الأمر في النهاية سلبًا على أدائه وإنتاجيته وسلوكه بالعمل؛ لذا فإن الرضا الوظيفي من أهم الأساسيات التي يجب أن تحققها […]

١٥ مايو ٢٠٢٤
7 د
تحسين بيئة العمل: كيف يمكن لاستبيان رضا الموظفين تحقيق التغيير؟
تحسين بيئة العمل: كيف يمكن لاستبيان رضا الموظفين تحقيق التغيير؟

هل تسعى إلى تحقيق رضا أكبر لدى موظفيك؟ هل ترغب في تعزيز الإنتاجية وبناء بيئة عمل إيجابية؟ إذًا، فإن استبيان رضا الموظفين يمثل أداة لا غنى عنها في مسيرة النجاح الخاصة بكم. يُعَدّ استبيان رضا الموظفين لبنة أساسية في فهم مشاعر وتطلعات فريق العمل؛ حيث يفتح الباب أمام تحسينات قيمة تؤثر بشكل إيجابي على أداء […]

١٦ مايو ٢٠٢٤
7 د
10 أسباب توضح أهمية الانتماء الوظيفي داخل بيئة العمل
10 أسباب توضح أهمية الانتماء الوظيفي داخل بيئة العمل

الحاجة للشعور بالانتماء هي مطلب إنساني في المقام الأول، إذ يحتاج كل شخص أن يشعر أنه ينتمي لكيان أكبر، كما هو الحال مع العائلة والأصدقاء، وينطبق الشيء نفسه في مكان العمل، فعندما يعمل الموظفون وهم يشعرون بثقة وأمان أو بمعنى أدق إذا كان لديهم الانتماء الوظيفي فإنهم يكونوا قادرين على تقديم أفضل ما لديهم، وينعكس […]

٢٧ مايو ٢٠٢٤
6 د
العودة إلى المدوَّنة