تخطَّ إلى المحتوى الرئيسي
وفّر وقتك وجهدك مع خاصية الإهداء السريع الجديدة!

وفّر وقتك وجهدك مع خاصية الإهداء السريع الجديدة!

1 دقيقة

تطمح رسال دائما لجعل تجربة الاهداء مميزة و سهلة الاستعمال. ولهذا كخطوة جديدة نحو تسهيل تجربة العميل، تعلن رسال عن إطلاق خاصية جديدة وهي “الإهداء السريع”. بهذه الخاصية يمكنك ارسال بطاقات الهدايا لعملائك و موظفيك بشكل أسرع. مع خاصية الاهداء السريع يمكنك تخطي العملية الطويلة لاختيار موظفيك وهداياهم مرارًا وتكرارًا. عوضًا عن ذلك، اختر من قائمة الهدايا المرسلة سابقًا وارسل الهدايا الجديدة بنفس الطريقة السابقة بضغطة زر واحدة. قم بتخصيص العملية بالطريقة التي تريدها سريعًا، سواءً كانت ترحيبًا بموظف جديد، أو تهنئة على الترقية، أو تهنئة عيد ميلاد.

خطوات أقل. تجربة أسهل.

لأننا في رسال نهتم بتجربة عملائنا، أطلقنا هذه الخاصية لتبسيط عملية المكافأة وتوفير الوقت والجهد. باستخدام الإهداء السريع، يمكنك ارسال هدايا جديدة بنفس التفضيلات التي تم اختيارها مسبقًا دون الحاجة للمرور بالعملية بأكملها من البداية مرة أخرى.

ما عليك سوى الضغط على “إهداء سريع” واختيار نموذج سابق (مناسبة سابقة أو مستقبلين سابقين) وتخصيصه مجددًا بسرعة إذا كنت تريد ذلك. مع رسال Glee، نضمن حصولك على أفضل وأذكى تجربة لمكافأة العملاء و الموظفين لتستمتع بالإهداء كما لم تفعل من قبل.

إبدأ بإستخدام خاصية الطلب السريع:

1- أنشئ طلب جديد

2- أختر “إهداء سريع”

3- إختر الطلب الذي تود تكراره

4- إضغط على زر “إعادة إرسال الطلب”

5- تابع الخطوات بالضغط على زر “التالي” عند انتهائك من كل خطوة 6- أنشئ الطلب بالضغط على زر “تنفيذ الطلب الآن” أو احفظه لوقت لاحق

ما الذي تنتظره؟ قم بزيارة رسال Glee الآن وأسعد موظفيك وعملائك من خلال بطاقات الهدايا الرائعة.

hbspt.cta.load(8045648, '71cc9e50-ec8a-4baa-a212-3a081f304406', {});

شكراً لقراءتك.

LinkedIn
X
نسخ الرابط

مقالات ذات صلة

جميع المقالات
حلول رسال للأعمال طريقك الأفضل لتحقيق الرضا الوظيفي في منشأتك
حلول رسال للأعمال طريقك الأفضل لتحقيق الرضا الوظيفي في منشأتك

الوظيفة أكثر من مجرد وسيلة لتحقيق الدخل المادي، فهي المكان الذي يقضي فيه الموظف أكثر وقت في يومه، ويقضي مع زملائه وقتًا أطول مما يقضيه مع أسرته، وإذا لم يكن ذلك الوقت مريحًا له سينعكس الأمر في النهاية سلبًا على أدائه وإنتاجيته وسلوكه بالعمل؛ لذا فإن الرضا الوظيفي من أهم الأساسيات التي يجب أن تحققها […]

١٥ مايو ٢٠٢٤
7 د
تحسين بيئة العمل: كيف يمكن لاستبيان رضا الموظفين تحقيق التغيير؟
تحسين بيئة العمل: كيف يمكن لاستبيان رضا الموظفين تحقيق التغيير؟

هل تسعى إلى تحقيق رضا أكبر لدى موظفيك؟ هل ترغب في تعزيز الإنتاجية وبناء بيئة عمل إيجابية؟ إذًا، فإن استبيان رضا الموظفين يمثل أداة لا غنى عنها في مسيرة النجاح الخاصة بكم. يُعَدّ استبيان رضا الموظفين لبنة أساسية في فهم مشاعر وتطلعات فريق العمل؛ حيث يفتح الباب أمام تحسينات قيمة تؤثر بشكل إيجابي على أداء […]

١٦ مايو ٢٠٢٤
7 د
10 أسباب توضح أهمية الانتماء الوظيفي داخل بيئة العمل
10 أسباب توضح أهمية الانتماء الوظيفي داخل بيئة العمل

الحاجة للشعور بالانتماء هي مطلب إنساني في المقام الأول، إذ يحتاج كل شخص أن يشعر أنه ينتمي لكيان أكبر، كما هو الحال مع العائلة والأصدقاء، وينطبق الشيء نفسه في مكان العمل، فعندما يعمل الموظفون وهم يشعرون بثقة وأمان أو بمعنى أدق إذا كان لديهم الانتماء الوظيفي فإنهم يكونوا قادرين على تقديم أفضل ما لديهم، وينعكس […]

٢٧ مايو ٢٠٢٤
6 د
العودة إلى المدوَّنة