تخطَّ إلى المحتوى الرئيسي
أفضل طريقة لتقديم هدايا ومكافآت الموظفين في الجمعة البيضاء

أفضل طريقة لتقديم هدايا ومكافآت الموظفين في الجمعة البيضاء

3 دقيقة

يعد تقدير الموظفين والاعتراف بجهودهم، وتقديم هدايا ومكافآت الموظفين المميزة من بين الاستراتيجيات التي تتبعها الشركات للاحتفاظ بالموظفين وإظهار الامتنان لهم؛ فوفقًا لجمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، فإن المكاسب التي تحصل عليها المنظمات التي تركز على الاحتفاظ بالموظفين المتميزين تستحق الوقت والاستثمار؛ لأن زيادة الأداء، والإنتاجية الأفضل، ورفع الروح المعنوية للموظفين، وتحسين جودة العمل، ناهيك عن انخفاض معدل الدوران، كلها مزايا تحصدها الشركات نظير الاعتراف بجهود الموظفين وتقديم المكافآت والهدايا لهم في ظل تنافسية عالية على الاستحواذ عليهم.

اقرأ أيضا: أفضل 7 طرق لخلق بيئة عمل محفزة داخل شركتك

إن مواسم التخفيضات ليست حكرا على الأفراد فحسب، فكثير من الشركات تنتظر هذه المواسم لتقدم هدايا ومكافآت الموظفين المميزين وهدايا ومكافآت الموظفين عموما وذلك لتقليل تكلفة الإهداء وتوفيرها على مناسبات مختلفة، هناك العديد من التخفيضات تقوم بها العلامات التجارية في كل موسم، حيث تتعدد مواسم التخفيضات وتختلف مسمياتها من مكان لآخر، ومن أهمها الجمعة السوداء Black Friday وهي نفسها الجمعة البيضاء White Friday، وفيها تتنافس الشركات على إدراج مجموعة هائلة من العروض والخصومات على قائمة منتجاتها تصل إلى 70%، وقد تم تحديد يوم الجمعة 25 نوفمبر من هذا العام موعدا للجمعة البيضاء في المملكة العربية السعودية.

رسال | resal - كل ماهو جديد في عالم البطاقات الرقمية

كيف توفر من ميزانية هدايا الموظفين حتى 30% - رسال | resal

يمكن أن يساعدك إرسال المكافآت إلى موظفيك في إظهار تقديرك لعملهم الجاد ودعمهم طوال العام، هدايا الموظفين هي أفضل طريقة لتقول "أنا أقدّرك وأقدّر عملك الشّاق"، وهي من الأشياء التي ترفع معنويات الموظفين وولاءهم ولكن، قد تكون هذه الخطوة عبئا على الشركة إذا لم تُنفق أموالك بذكاء وحكمة. سنكتشف في هذا المقال كيف يمكن أن

تبحث الشركات عن مواقع مهمة تساعدها على تقديم هدايا ومكافآت الموظفين في الجمعة البيضاء بطرق سهلة وميسرة، فلا وقت للشركات لتصرفه في البحث والمفاضلة وشحن هدايا ومكافآت الموظفين، إن السرعة في تقديم هدايا ومكافآت الموظفين هي الحل الأنسب للشركات في كل مواسم الإهداء وبالتحديد في المواسم المهمة لتقديم هدايا ومكافآت الموظفين مثل: الجمعة البيضاء.

شركة رسال عبر منتجها لحلول الإهداء والمكافآت glee تعد أفضل طريقة ساهمت في تقديم هدايا ومكافآت الموظفين بأسهل طريقة وأسرع وقت؛ فمن خلال شبكة ضخمة من شركاء رسال – يصل عددهم إلى 600 شريك من أهم العلامات التجارية المحلية والعالمية – تستطيع الشركات بضغطة زر فقط أن ترسل هدايا ومكافآت الموظفين في الجمعة البيضاء بقيَم مالية مختلفة حسب رغبة الشركة، وتصل الهدية للموظف عبر رسالة نصية SMS تصل على رقم جوال الموظف، أو عبر بريده الإلكتروني.

إن ما يميز نظام glee لحلول الإهداء والمكافآت للموظفين هي المرونة الكبيرة في التعامل معه، فلا تجد الشركات أي صعوبة في إرسال هدايا ومكافآت الموظفين في الجمعة البيضاء وفي مناسبات الإهداء المختلفة. يستطيع glee أن يمكّن الشركات من جدولة هدايا ومكافآت الموظفين ليتم إرسالها في الجمعة البيضاء تلقائيا لكل الموظفين مهما كان عددهم سواء كانوا داخل المملكة العربية أو خارجها.

اعرف أكثر عن جدولة هدايا ومكافآت الموظفين من glee

إن وجود أكثر من 600 شريك من مختلف العلامات التجارية المحلية والعالمية في شبكة glee يعطي الشركات خيارات واسعة في تحديد نوع هدايا ومكافآت الموظفين في الجمعة البيضاء؛ حيث تستطيع الشركات على سبيل المثال من إرسال بطاقة إهداء رقمية للموظف بقيمة 500 ريال وتخصص المتاجر التالية: ( نون – شي إن – أمازون – نمشي – ستايلي ) وتترك كامل الحرية في استخدام هدايا ومكافآت الموظفين للموظف نفسه، فهو يختار المتجر المناسب بالقيمة المناسبة حسب احتياجه.

إن منصة glee الرائدة عربيا، توفر حلولا ذكية ومتكاملة لحلول هدايا ومكافآت الموظفين في الجمعة البيضاء وفي مختلف مواسم الإهداء الوظيفية، حيث تساعد مدراء الموارد البشرية، والمدراء التنفيذيين، والمسؤولين في إدارات الاتصال المؤسسي والتواصل الداخلي في إدارة برامج المكافآت أعلى مستوى من الكفاءة والفاعلية.

جرب رسال glee الآن! واستمتع بأسرع وأفضل طريقة لإرسال هدايا ومكافآت الموظفين.

gleerewards.resal.me

gleerewards.resal.me

شكراً لقراءتك.

LinkedIn
X
نسخ الرابط

مقالات ذات صلة

جميع المقالات
حلول رسال للأعمال طريقك الأفضل لتحقيق الرضا الوظيفي في منشأتك
حلول رسال للأعمال طريقك الأفضل لتحقيق الرضا الوظيفي في منشأتك

الوظيفة أكثر من مجرد وسيلة لتحقيق الدخل المادي، فهي المكان الذي يقضي فيه الموظف أكثر وقت في يومه، ويقضي مع زملائه وقتًا أطول مما يقضيه مع أسرته، وإذا لم يكن ذلك الوقت مريحًا له سينعكس الأمر في النهاية سلبًا على أدائه وإنتاجيته وسلوكه بالعمل؛ لذا فإن الرضا الوظيفي من أهم الأساسيات التي يجب أن تحققها […]

١٥ مايو ٢٠٢٤
7 د
تحسين بيئة العمل: كيف يمكن لاستبيان رضا الموظفين تحقيق التغيير؟
تحسين بيئة العمل: كيف يمكن لاستبيان رضا الموظفين تحقيق التغيير؟

هل تسعى إلى تحقيق رضا أكبر لدى موظفيك؟ هل ترغب في تعزيز الإنتاجية وبناء بيئة عمل إيجابية؟ إذًا، فإن استبيان رضا الموظفين يمثل أداة لا غنى عنها في مسيرة النجاح الخاصة بكم. يُعَدّ استبيان رضا الموظفين لبنة أساسية في فهم مشاعر وتطلعات فريق العمل؛ حيث يفتح الباب أمام تحسينات قيمة تؤثر بشكل إيجابي على أداء […]

١٦ مايو ٢٠٢٤
7 د
10 أسباب توضح أهمية الانتماء الوظيفي داخل بيئة العمل
10 أسباب توضح أهمية الانتماء الوظيفي داخل بيئة العمل

الحاجة للشعور بالانتماء هي مطلب إنساني في المقام الأول، إذ يحتاج كل شخص أن يشعر أنه ينتمي لكيان أكبر، كما هو الحال مع العائلة والأصدقاء، وينطبق الشيء نفسه في مكان العمل، فعندما يعمل الموظفون وهم يشعرون بثقة وأمان أو بمعنى أدق إذا كان لديهم الانتماء الوظيفي فإنهم يكونوا قادرين على تقديم أفضل ما لديهم، وينعكس […]

٢٧ مايو ٢٠٢٤
6 د
العودة إلى المدوَّنة