تخطَّ إلى المحتوى الرئيسي
شركة رسال و جمعية هدية الحاج و المعتمر تعززان فرص التعاون لخدمة قاصدي الحرمين

شركة رسال و جمعية هدية الحاج و المعتمر تعززان فرص التعاون لخدمة قاصدي الحرمين

1 دقيقة

سعيا منها إلى الإسهام في تحقيق التكامل بين القطاع الخاص والقطاع غير الربحي؛ وقعت شركة رسال ـ الرائدة في حلول البطاقات الرقمية مسبقة الدفع ـ اتفاقية تعاون مع جمعية هدية المتخصصة في خدمة الحجاج والمعتمرين والزوار؛ لتصبح بموجبها رسال الشريك التقني لجمعية هدية.

تهدف الاتفاقية بين الجهتين إلى تمكين جمعية هدية رقميا من خلال الحلول المبتكرة التي تقدمها منصة رسال، وذلك عبر أتمتة برامج الوصول لمستفيدي الجمعية؛ الأمر الذي يسهل من وصول “جمعية هدية” إلى جميع المستفيدين من خدماتها المتميزة في وقت قياسي وبأفضل طريقة ممكنة؛ ليتمكن المستفيد من استبدال البطاقة الرقمية من خلال شبكة موردين ضخمة ومتنوعة توفرها منصة رسال.

وبهذه المناسبة عبر الأستاذ عيسى عطوي نائب الرئيس التنفيذي لشركة رسال عن سعادته بهذه الاتفاقية مع جمعية هدية المتخصصة في خدمات الحجاج والمعتمرين والزوار، حيث تفتح الاتفاقية آفاقا جديدة للتعاون بين شركة رسال ـ الرائدة في حلول البطاقات الرقمية مسبقة الدفع ـ وبين القطاع غير الربحي؛ الأمر الذي يتسق بشكل مباشر مع رؤية رسال التي تهدف إلى توفير الحلول التقنية المبتكرة للبطاقات الرقمية لكافة الجهات والقطاعات.

ومن جانبه عبر الأستاذ منصور بن عامر العامر المدير العام لجمعية هدية عن سعادته بهذه الاتفاقية التي ستعمل على تمكين الجمعية من أتمتة برامجها لتحسين وصولها للمستفيدين من خدماتها من خلال الاستفادة من خبرة وإمكانيات شركة رسال الرائدة في تقديم الحلول التقنية المبتكرة.

الجدير بالذكر أن منصة رسال هي المنصة الرقمية الأكبر في المنطقة، حيث تعمل على خلق تجربة أمثل وأسهل بطريقة عصرية مبتكرة من خلال البطاقات الرقمية التي توفر خيارات واسعة للاستفادة منها في شتى المجالات، كما تتميز رسال بشراكاتها الاستراتيجية مع العديد من الجهات الحكومية والخاصة؛ حتى أصبحت تضم أكثر من 400 علامة تجارية عالمية ومحلية.

شكراً لقراءتك.

LinkedIn
X
نسخ الرابط

مقالات ذات صلة

جميع المقالات
حلول رسال للأعمال طريقك الأفضل لتحقيق الرضا الوظيفي في منشأتك
حلول رسال للأعمال طريقك الأفضل لتحقيق الرضا الوظيفي في منشأتك

الوظيفة أكثر من مجرد وسيلة لتحقيق الدخل المادي، فهي المكان الذي يقضي فيه الموظف أكثر وقت في يومه، ويقضي مع زملائه وقتًا أطول مما يقضيه مع أسرته، وإذا لم يكن ذلك الوقت مريحًا له سينعكس الأمر في النهاية سلبًا على أدائه وإنتاجيته وسلوكه بالعمل؛ لذا فإن الرضا الوظيفي من أهم الأساسيات التي يجب أن تحققها […]

١٥ مايو ٢٠٢٤
7 د
تحسين بيئة العمل: كيف يمكن لاستبيان رضا الموظفين تحقيق التغيير؟
تحسين بيئة العمل: كيف يمكن لاستبيان رضا الموظفين تحقيق التغيير؟

هل تسعى إلى تحقيق رضا أكبر لدى موظفيك؟ هل ترغب في تعزيز الإنتاجية وبناء بيئة عمل إيجابية؟ إذًا، فإن استبيان رضا الموظفين يمثل أداة لا غنى عنها في مسيرة النجاح الخاصة بكم. يُعَدّ استبيان رضا الموظفين لبنة أساسية في فهم مشاعر وتطلعات فريق العمل؛ حيث يفتح الباب أمام تحسينات قيمة تؤثر بشكل إيجابي على أداء […]

١٦ مايو ٢٠٢٤
7 د
10 أسباب توضح أهمية الانتماء الوظيفي داخل بيئة العمل
10 أسباب توضح أهمية الانتماء الوظيفي داخل بيئة العمل

الحاجة للشعور بالانتماء هي مطلب إنساني في المقام الأول، إذ يحتاج كل شخص أن يشعر أنه ينتمي لكيان أكبر، كما هو الحال مع العائلة والأصدقاء، وينطبق الشيء نفسه في مكان العمل، فعندما يعمل الموظفون وهم يشعرون بثقة وأمان أو بمعنى أدق إذا كان لديهم الانتماء الوظيفي فإنهم يكونوا قادرين على تقديم أفضل ما لديهم، وينعكس […]

٢٧ مايو ٢٠٢٤
6 د
العودة إلى المدوَّنة