جرت العادة في بعض الكيانات التجارية أن تعبّر الشركة، متمثلة في مديريها، عن امتنانها وتقديرها لجهود الموظفين بالاحتفاء بهم والإشادة بإنجازاتهم التي أثّرت بالإيجاب على أماكن عملهم، أو حتى الاحتفال بمناسبات بسيطة مثل أعياد الميلاد من خلال افكار هدايا مختلفة. لكن لا ينتبه البعض أن المديرين أيضًا ربما يستمتعون بلمحات التعبير عن التقدير، ولن تجد مناسبة أفضل للتعبير عن هذا التقدير من يوم المدير الذي يحتفل به العالم في 16 من أكتوبر كل عام. ويمكنك الاستعانة في ذلك ببعض الهدايا أيضا، وفيما يلي نقدم لك بعض الأفكار والخيارات التي تعينك على تحقيق ذلك:
اصنع كعكة مميزة من القواعد الأساسية لتقديم الهدايا، أن تحرص على أن تحمل هذه الهدية طابعًا شخصيًا، وأن تكون نابعة من القلب وتعبّر عن اهتمامك بمتلقيها. فإن لم ترغب في تقديم هدية عن شخصك فقط، اطلب من رفاق العمل مشاركتك في عملها. وبذلك يسهم فريق العمل في نشاط مشترك. بالإضافة إلى أن المشاركة في هذه الهدية تضمن استمتاع الجميع بعملها والنظر إلى العمل الجماعي من منظور جديد، إلى جانب ما تقدمه من فرصة التعرف إلى الموظفين من الناحية الشخصية. بطاقة تهنئة من فريق العمل إن لم ترغب في المشاركة في صنع كعكة، هناك طريقة أخرى يمكن إشراك جميع طاقم العمل فيها لصنع هدية مميزة أخرى، بتصميم بطاقة تهنئة بسيطة تحمل عبارات الموظفين التي تعبّر عن تقديرهم لمديرهم. اختر أولا بطاقة تناسب مركز من تقدّم له الهدية، واحرص على أن تشمل عبارات مكتوبة بخط اليد وتحمل توقيع جميع الموظفين الذين يرغبون بتهنئة مديرهم. تقديم هدية دائمًا ما تكون الهدايا الجاهزة خيارًا جيدًا لتقديمه في أي مناسبة، فاحرص أنت وزملاؤك على اختيار واحدة مميزة، وكلما كانت تحمل طابعًا شخصيًا كان ذلك أفضل. ومن أمثلة هذه الهدايا: • صندوق هدايا من أفضل أنواع الشاي التي يفضلها المدير مع كوب مميز. • لمديرك الرياضي، قدم قسيمة شراء من أحد متاجر الأغراض الرياضية. • لوحة فنية مميزة أو قسيمة شراء لمديرك صاحب الذوق الرفيع. لكن احذر أن تقدم هدية شديدة الخصوصية، وإلا لن تتناسب مع طبيعة علاقتك بالمدير.
حفل لتقديم جائزة حتى المديرين وأرباب العمل يحتاجون في بعض الأحيان إلى لفتات تشجيعية وتلقي الاستحسان من موظفيهم. ويمكن تقديم هذه اللافتة خلال فترة الراحة في يوم العمل بإقامة حفل بسيط يتخلله فترة لتناول الشاي أو القهوة واجتماع مصغّر لموظفي القسم والمديرين لمنح المدير لقبًا جديدًا يرى فريق العمل أنه يستحقه مقابل عمله المميز معكم، مثل: “أفضل مدير”، “مدير مٌلهم”. احتفال بيوم مميز بعد ساعات العمل أقم احتفالًا بعيدًا عن أجواء العمل الرتيبة مع المدير وزملاء العمل، تبدأونه بعشاء بسيط، يكون فرصة للتقارب بين أفراد العمل والتعرف إلى بعض بشكل شخصي. وربما يتبع العشاء التوجه إلى أي مكان للتنافس بين الموظفين والمديرين على لعب البلياردو أو البولينج وقضاء وقت ممتع، مع الحرص على أن تسلط الأمسية الضوء على المدير وتجعله يستمتع بوقته. حفل لمشاركة الطعام وسيلة ترفيهية أخرى للاحتفال بيوم المدير يشارك فيها جميع العاملين، بمشاركة الطعام، فيجلب كل موظف طبقا مختلفا لمشاركته مع زملائه. قد لا يندرج هذا العمل تحت بند النشاط الجماعي، لكنه يوطد العلاقات بين الموظفين ومع المدير أيضًا. هذه مجرد أفكار للاحتفاء بالمدير في يومه العالمي، والتعبير عن تقدير الموظفين له، بإمكانك الاختيار من بينها بما يناسبك ويتلاءم مع طبيعة عملك، أو استقاء الأفكار منها لعمل احتفال مميز لمدير أكثر تميزًا.
