يعرف أصحاب الأعمال أن إنتاجية الموظفين جزء مهم من نجاح الشركة، وتحقيق الأهداف وزيادة المبيعات، ومما لا شك فيه أن إنتاجية الموظفين وأداؤهم ينخفضان في مواسم معينة، وقد يكون شهر رمضان أحد تلك المواسم إذ يميل أغلب الموظفين في هذا الشهر الفضيل إلى الخمول أو الشعور بعدم النشاط، أو الرغبة في أخذ وقت مستقطع..
إنتاجية الفريق هي كمية العمل الذي يؤديه الفريق خلال فترة زمنية معينة، تعتمد إنتاجية الموظفين على مجموعة من العوامل المختلفة..
سنستكشف في هذا المقال أفضل النصائح لتحفيز فريقك في هذا الشهر الفضيل، وكيفية تحسين إنتاجية الموظفين والحفاظ على تركيزهم.
(إذا كنت تريد حلولا سريعة وفعالة، امنح موظفيك جرعة من الإنتاجية والإيجابية والرفاهية مع أروع بطاقات الهدايا الرقمية لأكثر من 200 علامة تجارية من Glee الآن!)
دعوة لفطور / سحور جماعي للموظفين
تنظيم وجبة فطور أو سحور جماعي، هو طريقة فعالة لبناء الروابط بين أعضاء الفريق، ورفع روحهم المعنوية وزيادة إنتاجية الموظفين، وهي أيضًا طريقة رائعة لإظهار تقديرك للفريق ومكافأة الموظفين على عملهم وجهدهم.
بناء العلاقة الحميمة والروابط بين الموظفين والإدارة يمكن أن يكون “أمرا ذا مغزى بشكل غير عادي“، من خلال تناول الطعام معا، يقول كيفن كنيفين، الذي كان أستاذًا مساعدًا زائرًا للاقتصاد التطبيقي والإدارة في جامعة كورنيل عندما أجرى هو وعدد من زملائه دراسة لمعرفة ما إذا كان تناول الطعام معًا في المكتب قد أدى إلى فرقٍ ذات أداء أعلى وأكثر تماسكًا.
تغيير ديكور المكاتب
يساعد تغيير ديكور أي مكان في نشر الطاقة الإيجابية والمزيد من المتعة، يمكن أن يساعد تغيير ديكور مكاتب الشركة في رمضان في وزيادة حماس وإنتاجية الموظفين، سيشعرون بالتغيير والتجديد، مع استشعار الأجواء الرمضانية الفريدة.
سيشعر الموظفون بالسعادة في مكان العمل إذا كان لديهم مساحة مكتب إبداعية مبهجة مصممة خصيصًا لهم في هذا الشهر الفضيل، وسيكون من الجيد دعوة الموظفين في الشركة للمشاركة في تزيين المكتب وإضفاء لمساتهم الإبداعية، من خلال تزيينها بطابع رمضاني بأشكال مبهجة مثل الهلال والنجوم والفوانيس المبهجة التي تضيف حس الروحانية وتزيد من إنتاجية الموظفين و تجعلهم يرغبون في العمل في المكتب طوال الوقت.
اقرأ أيضا: دليلك الكامل إلى تحفيز الموظفين 101
يوم للعمل عن بعد
يحب الكثير من الموظفين العمل عن بعد، وهذا النمط من العمل لا يحمل فوائد للموظفين فقط بل لأصحاب الأعمال أيضا، يمكن أن يساعد منح فريق العمل يوما للعمل عن بعد في رمضان في رفع إنتاجية الموظفين.
وفقًا لإحدى الدراسات، يعمل الموظفون عن بُعد 1.4 يومًا أكثر في الشهر من نظرائهم في المكتب، مما يؤدي إلى أكثر من ثلاثة أسابيع إضافية من العمل سنويًا.
وفي استطلاع أجرته Airtasker ، قام الباحثون باستطلاع آراء 1004 موظفين بدوام كامل في جميع أنحاء الولايات المتحدة حول إنتاجيتهم وتنقلاتهم وغيرها من جوانب حياتهم، من بين تلك المجموعة كان هناك 505 أشخاص يعملون عن بعد، ووجدت الدراسة أن العمل من المنزل لا يفيد الموظفين فقط من خلال التخلص من متاعب تنقلاتهم اليومية، بل يزيد أيضًا من الإنتاجية ويؤدي إلى أنماط حياة أكثر صحة
مسابقات وجوائز تحفيزية
لا يساعد تنظيم المسابقات والجوائز التحفيزية في شهر رمضان في كسر الروتين وزيادة إنتاجية الموظفين فقط، بل يُضفي روح المرح والبهجة والطاقة الإيجابية والتنافسية العالية أيضا.
الألعاب والأنشطة داخل المكاتب يمكن أن تكون جزءا لا يتجزأ من ثقافة الشركة، فالمسابقات الممتعة والمنظمة بكفاءة للموظفين من الأدوات فعالة لتزكية ولاء الموظفين للشركة، وتطوير الكفاءات.
لن تكون بحاجة لتجاوز الميزانية بجوائز نقدية كبيرة، بدلاً من ذلك، يمكنك تقديم هدايا مدروسة ولكنها غير مكلفة مثل بطاقات الهدايا الرقمية، لمقهى محلي، أو تذاكر حضور فعالية مهمة، أو باقة من الزهور.
لتكتشف المزيد عن أفكار هدايا رمضان للموظفين ندعوك لقراءة المقال التالي: كيف تساعدك Glee في اختيار هدايا رمضان للموظفين والعملاء
سواء كنت تبدأ بتنظيم برنامج مسابقات جديد لزيادة إنتاجية الموظفين في شهر رمضان المبارك، أو تقوم بتحديث برنامج موجود بالفعل، يمكن لبطاقات الهدايا الرقمية أن تُقرّبك من تحقيق أهدافك، تساعدك منصة الهدايا الرقمية Glee في تقديم حزمة رائعة من بطاقات الهدايا الرقمية الصديقة للميزانية، والفعالة في زيادة إنتاجية الموظفين، اكتشف كيف يمكن لبطاقات الهدايا من Glee أن تجعل موظفيك أكثر إنتاجية..
Form
hbspt.cta.load(8045648, '71cc9e50-ec8a-4baa-a212-3a081f304406', {});
