تخطَّ إلى المحتوى الرئيسي
كيف تستفيد من منصة glee لتقديم أفكار مبتكرة لمكافآت الموظفين والعملاء في الجمعة البيضاء؟

كيف تستفيد من منصة glee لتقديم أفكار مبتكرة لمكافآت الموظفين والعملاء في الجمعة البيضاء؟

5 دقيقة

الجمعة البيضاء تلوح في الأفق، أي أن الجميع الآن يجهز مدخراته لبدء عملية تسويق بأرخص الأسعار الممكنة، لكن هل توقفت قليلاً لتسأل سؤالًا عابرًا مثل: كيف تستغل الجمعة البيضاء لصالحك؟

قد تقول: وما علاقتنا بالجمعة البيضاء، فلسنا من ضمن الشركات التي تقدم تخفيضات في موسمها؟

ونقول لك: كلا.. بل هي فرصة ثمينة لك لتستغلها في تحفيز موظفك وزيادة إنتاجيته. كيف؟ قد تسأل..

يترقب هذا الموسم مئات المستهلكين – من ضمنهم موظفوك – ليحصدوا أغلى المنتجات بأقل الأسعار. بل ثمة طريقة بسيطة تستطيع من خلالها تحقيق أقصى استفادة من الجمعة البيضاء، وهي: مكافآت الموظفين في الجمعة البيضاء. هذا سيكون هو محور مقالنا هذا اليوم.

ما هي الجمعة البيضاء؟

يرجع اسم هذه الجمعة إلى الجمعة السوداء Black Friday كما يحلو لمتسوقي أوروبا وأمريكا أن يسموها، وهي آخر جمعة من شهر نوفمبر، حيث تقوم كبرى المتاجر والشركات بتقديم تخفيضات استثنائية على منتجاتها. لكن نظرًا لحساسية يوم الجمعة في المنطقة العربية، قامت المواقع العربية بتسمية هذا الموسم المشهور بالجمعة البيضاء، ليكون ذلك إيذانًا بمولد موسم تسوق جديد في المنطقة العربية.

تحضر كبرى المتاجر العربية لهذه الجمعة من بداية العام، لأنها تعي حجم الفرص التي يمكن تحقيقها بالاستفادة من يوم تكون فيه كل الجيوب مفتوحة ومستعدة للإنفاق.

السؤال المحير الآن: ما علاقة الجمعة البيضاء بمكافآت الموظفين؟

قد يهمك: كيف تساهم المكافآت الرقمية في خلق بيئة عمل مبنية على التقدير؟

أهمية مكافأة الموظفين في موسم الجمعة البيضاء

لنتفق على حقيقة واضحة: موظفك – أيا كانت رتبته الوظيفية – هو مستهلك لدى شركات ومتاجر أخرى. فتلك طبيعة حياة، وطبيعي أن تمثل لديه الجمعة البيضاء يوم تسوق كبير، بل قد يكون يترقبه من العام للعام.

الفكرة هنا هي أن تحاول استغلال الجمعة البيضاء بتقديم مكافآت للموظفين حتى تزيد من تحفيزهم، خصوصا أنهم لم يحسبوا لذلك حسابًا. في الغالب لن يتوقع منك أي موظف مكافأة في هكذا يوم. وهنا تكمن أهمية الأمر، فالمكافأة تكون قوية المفعول حينما تأتي بغتة دون سابق إنذار.

الآن، بدأت ترى أن الأمر منطقي بل ومهم أيضًا، لكن سؤالا غامضًا سيطرق بابك لا محالة: كيف أقدم مكافآت الموظفين المناسبة في هكذا مناسبة؟

تعرف على glee: المنصة المتخصصة في تقديم المكافآت التي تحفز الموظفين

تعد منصة glee المزود الأفضل للمكافآت الرقمية في السعودية والعالم العربي، وتم تصميمها على نحو خاص يضمن للشركات أن المكافآت التي ستقدم من جهة ستساعد حقًّا في تحفيز الموظف وزيادة إنتاجيته، ومن جهة الموظف، فإنه يحصل على المكافأة التي يبحث عنها. أي أن glee حرفيًّا حلت طلاسم المعادلة الأصعب: تحقيق كلتا الحسنيين لكل من الشركة وموظفها.

كيف تحقق رسال glee ذلك؟

عبر شراكاتها المتينة مع كبرى الشركات والعلامات التجارية المحلية والعالمية التي تتجاوز الـ 600 علامة تجارية.

ومن باب العملية، إليك بعض المكافآت التي تستطيع تقديمها لمكافأة موظفك في الجمعة البيضاء عبر glee.

قد يهمك: من أجل تحفيز أفضل لموظفيك: استثمر في نجاح بيئة عملك من خلال المكافآت الرقمية

5 مكافآت كفيلة بزيادة تحفيز موظفك وضمان ولائه

قبل الدخول في المكافآت، أود فقط توضيح أن هذه ليست كل المكافآت التي يمكن تقديمها عبر رسال Glee، هذه فقط عينة بسيطة منتقاة، لنبدأ.

شكراً لقراءتك.

LinkedIn
X
نسخ الرابط

مقالات ذات صلة

جميع المقالات
حلول رسال للأعمال طريقك الأفضل لتحقيق الرضا الوظيفي في منشأتك
حلول رسال للأعمال طريقك الأفضل لتحقيق الرضا الوظيفي في منشأتك

الوظيفة أكثر من مجرد وسيلة لتحقيق الدخل المادي، فهي المكان الذي يقضي فيه الموظف أكثر وقت في يومه، ويقضي مع زملائه وقتًا أطول مما يقضيه مع أسرته، وإذا لم يكن ذلك الوقت مريحًا له سينعكس الأمر في النهاية سلبًا على أدائه وإنتاجيته وسلوكه بالعمل؛ لذا فإن الرضا الوظيفي من أهم الأساسيات التي يجب أن تحققها […]

١٥ مايو ٢٠٢٤
7 د
تحسين بيئة العمل: كيف يمكن لاستبيان رضا الموظفين تحقيق التغيير؟
تحسين بيئة العمل: كيف يمكن لاستبيان رضا الموظفين تحقيق التغيير؟

هل تسعى إلى تحقيق رضا أكبر لدى موظفيك؟ هل ترغب في تعزيز الإنتاجية وبناء بيئة عمل إيجابية؟ إذًا، فإن استبيان رضا الموظفين يمثل أداة لا غنى عنها في مسيرة النجاح الخاصة بكم. يُعَدّ استبيان رضا الموظفين لبنة أساسية في فهم مشاعر وتطلعات فريق العمل؛ حيث يفتح الباب أمام تحسينات قيمة تؤثر بشكل إيجابي على أداء […]

١٦ مايو ٢٠٢٤
7 د
10 أسباب توضح أهمية الانتماء الوظيفي داخل بيئة العمل
10 أسباب توضح أهمية الانتماء الوظيفي داخل بيئة العمل

الحاجة للشعور بالانتماء هي مطلب إنساني في المقام الأول، إذ يحتاج كل شخص أن يشعر أنه ينتمي لكيان أكبر، كما هو الحال مع العائلة والأصدقاء، وينطبق الشيء نفسه في مكان العمل، فعندما يعمل الموظفون وهم يشعرون بثقة وأمان أو بمعنى أدق إذا كان لديهم الانتماء الوظيفي فإنهم يكونوا قادرين على تقديم أفضل ما لديهم، وينعكس […]

٢٧ مايو ٢٠٢٤
6 د
العودة إلى المدوَّنة